La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

In particolare, l’Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”, 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

I lavoratori di aziende di qualsiasi codice ATECO che svolgono mansioni non comportanti l'accesso ai reparti produttivi e che svolgono attività d'ufficio eventualmente con uso del videoterminale (quali ad esempio: impiegato amministrativo, impiegato commerciale, centralinista, addetto al front office e/o back office) potranno seguire il modulo di carattere specifico per "attività d'ufficio" della durata di 4 ore.

Ai sensi del punto 10 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, i lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione. In ogni caso il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.

Durata minima dei corsi di formazione per i lavoratori in base alla classificazione dei settori di cui all’Allegato I dell’Accordo Stato Regioni:

• CORSO DI FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI E PREPOSTI RISCHIO BASSO (4 ore)

  L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori e preposti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

  In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori e dei preposti abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Per tutti i settori la formazione “generale” ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori e i preposti in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

  Il presente corso risponde alla necessità formativa prevista per il modulo di formazione sulla sicurezza per lavoratori e preposti di carattere "generale". Per completare il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, tutti i lavoratori e i preposti necessiteranno di una formazione aggiuntiva sulla sicurezza, ad integrazione di questo corso di formazione, specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda.

  Destinatari Il corso è rivolto a tutti i lavoratori.

  Contenuti Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

  Obiettivo Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza di carattere generale a tutti i lavoratori e i preposti, con particolare riguardo agli aspetti relativi ai concetti di rischio e organizzazione della prevenzione in azienda, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori.

  Ad ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.

• CORSO DI FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI E PREPOSTI RISCHIO BASSO (4 ore)

  L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi lavoratori e preposti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012, in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni.

  Destinatari Il corso di formazione si rivolge a lavoratori e preposti di aziende a rischio basso

  Contenuti Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione. Rischio chimico Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato Rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati

  Obiettivo Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori e preposti, specifici per le aziende del settore a rischio basso, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

  Ad ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica finale dell'apprendimento.

• CORSO DI FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI E PREPOSTI RISCHIO MEDIO (8 ore)

  L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a formare i suoi lavoratori e i suoi preposti, in conformità alle indicazioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011 e pubblicato nella G.U. n. 8 del 11/12/2012. I corsi di formazione previsti da tale normativa hanno durata variabile in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II  dello stesso Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

  Destinatari Il corso si rivolge a lavoratori e preposti di aziende con rischio medio.

  I preposti devono seguire anche il presente corso oltre alla "formazione particolare aggiuntiva per il preposto" prevista al punto 5 dell'Accordo del 21/12/2011, rep. atti n .221/CSR.

  Contenuti Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione. Rischio chimico Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato Rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Rischi fisici: rumore, vibrazioni meccaniche, radiazioni ottiche artificiali (ROA), campi elettromagnetici (CEM) Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto)

  Obiettivo Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori e preposti, specifici per le aziende del settore a rischio medio, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

  Ad ogni partecipante al corso  verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.

• CORSO DI FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI E PREPOSTI RISCHIO ALTO (12 ore)

  L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a formare i suoi lavoratori e i suoi preposti, in conformità alle indicazioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011 e pubblicato nella G.U. n. 8 del 11/12/2012. I corsi di formazione previsti da tale normativa hanno durata variabile in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II  dello stesso Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

  Destinatari Il corso per  lavoratori e preposti si rivolge a lavoratori di aziende con rischio alto. I preposti devono seguire anche il presente corso oltre alla "formazione particolare aggiuntiva per il preposto" prevista al punto 5 dell'Accordo del 21/12/2011, rep. atti n .221/CSR.

  Contenuti Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione. Rischio chimico Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato Rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Rischi fisici: rumore, vibrazioni meccaniche, radiazioni ottiche artificiali (ROA), campi elettromagnetici (CEM) Movimentazione manuale dei carichi   Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto) Rischi chimici ed etichettatura dei prodotti utilizzati per le manutenzioni e per le costruzioni Nebbie, oli, fumi, vapori e polveri Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico

  Obiettivo

  Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori e preposti, specifici per le aziende del settore a rischio alto, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

  Ad ogni partecipante al corso  verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.

• CORSO DI FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO (8 ore)

  Il corso si propone di fornire la formazione obbligatoria ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire. Tali soggetti devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.

  Il preposto dovrà partecipare, oltre al presente corso, anche alla formazione sulla sicurezza prevista per i lavoratori, in conformità all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2012, per lo specifico codice ATECO.

  Destinatari Il corso è rivolto ai preposti.

  Contenuti Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità; Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio; Il processo di valutazione dei rischi; Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; Incidenti e infortuni mancati; Tecniche di comunicazione* e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

  Obiettivo Fornire gli elementi di aggiornamento formativo al personale che ricopre il ruolo di preposto in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

  Ad ogni partecipante al corso  verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.

  *argomento trattato da Psicologo del Lavoro

• CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI (16 ORE) (in fase di preparazione)

  Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal dlgs 81/08 e l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

  Il corso, secondo quanto previsto dall’Accordo, è strutturato in 4 moduli aventi i seguenti contenuti minimi:

   

  Modulo 1 Giuridico Normativo   

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
  • Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

  Modulo2   Gestione e organizzazione della sicurezza    

  • I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP

  Modulo3 Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

  • Il rischio da stress lavoro correlato;
  • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
  • Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I DPI,
  • La sorveglianza sanitaria

  Modulo4 Comunicazione, informazione, consultazione    

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione*
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione degli RLS
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS

  *argomento trattato da Psicologo del Lavoro

  Obiettivi

  Il corso risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro , approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

• CORSO DI FORMAZIONE ANTINCENDIO

  Ai sensi del del D.lgs 81/08 e del D.M. 10/3/1998  il Datore di Lavoro e i Dirigenti hanno l'obbligo di designare gli Addetti Antincendio, evacuazione e gestione dell’emergenza, e a provvedere alla loro formazione teorico-pratica in conformità ai programmi stabiliti dalla normativa.

  Il D.M. 10/3/98 stabilisce i contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori.

  Le attività vengono suddivise dal D.M. nel seguente modo:

   

  ATTIVITÀ A RISCHIO DI INCENDIO ELEVATO

  La classificazione di tali luoghi avviene secondo i criteri di cui all'allegato I al presente decreto.

  A titolo esemplificativo e non esaustivo si riporta un elenco di attività da considerare ad elevato rischio di incendio:

  a) industrie e depositi di cui agli articoli 4 e 6 del DPR n. 175/1988, e successive modifiche ed integrazioni; b) fabbriche e depositi di esplosivi; c) centrali termoelettriche; d) aziende estrattive di oli minerali e gas combustibili; e) impianti e laboratori nucleari; f) depositi al chiuso di materiali combustibili aventi superficie superiore a 20.000 m²; g) attività commerciali ed espositive con superficie aperta al pubblico superiore a 10.000 m²; h) scali aeroportuali, infrastrutture ferroviarie e metropolitane; i) alberghi con oltre 200 posti letto; l) ospedali, case di cura e case di ricovero per gli anziani; m) scuole di ogni ordine e grado con oltre 1000 persone presenti; n) uffici con oltre 1000 dipendenti; o) cantieri temporanei e mobili in sotterraneo per la costruzione, manutenzione e riparazione di gallerie, caverne, pozzi ed opere simili di lunghezza superiore a 50 m; p) cantieri temporanei e mobili ove si impiegano esplosivi.

  I corsi di formazione per gli addetti nelle sovra riportate attività devono essere basati sui contenuti e durate riportate nel corso C.

   

  ATTIVITÀ A RISCHIO DI INCENDIO MEDIO

  A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in tale categoria di attività:

  a) i luoghi di lavoro compresi nell'allegato D.M. 16 febbraio 1982 e nelle tabelle A e B annesse al DPR n. 689 del 1959, con esclusione delle attività considerate a rischio elevato; b) i cantieri temporanei e mobili ove si detengono ed impiegano sostanze infiammabili e si fa uso di fiamme libere, esclusi quelli interamente all'aperto.

  La formazione dei lavoratori addetti in tali attività deve essere basata sui contenuti del corso B.

   

  ATTIVITÀ A RISCHIO DI INCENDIO BASSO

  Rientrano in tale categoria di attività quelle non classificabili a medio ed elevato rischio e dove, in generale, sono presenti sostanze scarsamente infiammabili, dove le condizioni di esercizio offrono scarsa possibilità di sviluppo di focolai e ove non sussistono probabilità di propagazione delle fiamme.

  La formazione dei lavoratori addetti in tali attività deve essere basata sui contenuti del corso A.

• CORSO ANTINCENDIO RISCHIO BASSO – CORSO A (4 ore)

  Finalità del corso Fornire la formazione necessaria per gli addetti delle squadre alla prevenzione e alle gestione delle emergenze per affrontare situazioni di emergenza aziendale a causa dell’innesco di incendio.

  Programma

  1) L'incendio e la prevenzione (1 ora).

  • Princìpi della combustione;
  • Prodotti della combustione;
  • Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;
  • Effetti dell'incendio sull'uomo;
  • Divieti e limitazioni di esercizio;
  • Misure comportamentali.

   

  2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora).

  • Principali misure di protezione antincendio;
  • Evacuazione in caso di incendio;
  • Chiamata dei soccorsi.

   

  3) Esercitazioni pratiche (2 ore).

  • Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;
  • Istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione.

  Al termine del corso ad ogni partecipante sarà somministrato un test di verifica dell’apprendimento.

  A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, verrà consegnato l'Attestato di Frequenza.

• CORSO ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO – CORSO B (8 ore)

  Finalità del corso Fornire la formazione necessaria per gli addetti delle squadre alla prevenzione e alle gestione delle emergenze per affrontare situazioni di emergenza aziendale a causa dell’innesco di incendio.

  Programma

  1) L'incendio e la prevenzione incendi (2 ore).

  • Princìpi sulla combustione e l'incendio;
  • Le sostanze estinguenti;
  • Triangolo della combustione;
  • Le principali cause di un incendio;
  • Rischi alle persone in caso di incendio;
  • Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi.

   

  2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore).

  • Le principali misure di protezione contro gli incendi;
  • Vie di esodo;
  • Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme;
  • Procedure per l'evacuazione;
  • Rapporti con i vigili del fuoco;
  • Attrezzature ed impianti di estinzione;
  • Sistemi di allarme;
  • Segnaletica di sicurezza;
  • Illuminazione di emergenza.

   

  3) Esercitazioni pratiche (3 ore).

  • Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi;
  • Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale;
  • Esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.

  Al termine del corso ad ogni partecipante sarà somministrato un test di verifica dell’apprendimento.

  A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, verrà consegnato l'Attestato di Frequenza.

  Le prove di spegnimento incendi saranno effettuate presso la sede del cliente con l’ausilio di ditta abilitata in possesso dell’attrezzatura necessaria (vasca, estintori, DPI).

• CORSO DI FORMAZIONE PER LAVORI NEGLI SPAZI CONFINATI (8 ore)

  Destinatari

  Lavoratori dipendenti e Lavoratori autonomi, Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti che operano in qualsiasi tipologia di spazio confinato, trasporto, cantine vinicole, aziende di fornitura e gestione rifiuti, acqua, gas, elettricità, lavorazioni elettriche, telefonia, aziende di pulizia, aziende di manutenzione, aziende agricole, aziende chimiche e petrolifere, industrie in genere.

   

  Contenuti parte teorica

  • Concetto di “lavoro in ambiente sospetto di inquinamento” (ambiente confinato)
  • Infortuni avvenuti
  • Normativa di riferimento: Illustrazione del D. Lgs. 81/08 e del Decreto del Presidente della Repubblica 14 settembre 2011, n. 177
  • L’aria e la respirazione
  • Effetti sulla salute dei gas inerti e gas tossici principali
  • Sostanze infiammabili, combustibili e rischio incendio ed esplosione
  • Classificazione agenti chimici e valori limite di esposizione professionale
  • Microclima
  • Altri pericoli  legati allo spazio confinato (caduta dall’alto, claustrofobia, uso di apparecchiature elettriche, ecc.)
  • Valutazione dei rischi, valutazione dei rischi da interferenza, misure di prevenzione e protezione
  • Sistemi e procedure di lavoro sicuri:  Nomina di un supervisore dei lavori e organizzazione con “permessi di lavoro, Impiego di operatori idonei al tipo di lavoro, Localizzazione ed estensione del rischio ,Isolamento dell’ambiente confinato rispetto ad altri ambienti pericolosi, Verifica dell’idoneità delle vie di accesso/uscita, Ventilazione dell’ambiente, Attrezzature ATEX, Verifica dell’aria contenuta nell’ambiente confinato, Risanamento/bonifica atmosfera ambiente confinato, Gestione dell’eventuale presenza di agenti chimici pericolosi non eliminabili, Utilizzo di autorespiratori, Utilizzo di altri DPI necessari, Illuminazione, Sistema di comunicazione, Controllo e allarme,  Piani e procedure di emergenza,  Modalità di accesso all’ambiente confinato.

   

  Contenuti parte pratica (svolta da ditta specializzata fornitrice di attrezzature/DPI)

  • Addestramento all’utilizzo dei DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI APVR e DPI di III categoria
  • Addestramento all’utilizzo di Rilevatori gas e atmosfere esplosive
  • Gestione di un Emergenza con tecniche di primo soccorso (in caso di incendio/esplosione, anossia, presenza di gas tossici, recupero infortunato)

   

  Obiettivo Il corso per la sicurezza e la qualificazione nei lavori in ambienti confinati, ha l’obiettivo di formare i partecipanti riguardo i concetti di pericolo, danno e prevenzione che si riscontrano in una attività lavorativa svolta in uno spazio confinato.

  Ad ogni partecipante al corso  verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.